만약업무·약속에 즉시 영향이 있다면
그러면
감정 해소보다 현재 적용할 일정과 담당을 먼저 정정해요.
관계·소통 / 오해 정정
“제가 하지 않은 말이 제가 한 말처럼 전달돼 감정적으로 따지고 싶어요.”
30초 요약 / 먼저 이것만
OPENAI VISUAL / 그림으로 이해하기

SAVEABLE CARD / 저장용 요약
PREP / 손에 준비하기
0 / 4 챙겼어요
STEP 01
‘이상하게 말했다’가 아니라 상대가 들었다는 표현을 따옴표로 한 문장만 씁니다.
STEP 02
내가 실제로 말한 내용과 그 말로 요청하려던 행동을 각각 설명합니다.
STEP 03
현재 합의된 일정·역할·입장을 한 문장으로 적어 대화 참가자에게 확인받습니다.
DECIDE / 이럴 땐 이렇게
감정 해소보다 현재 적용할 일정과 담당을 먼저 정정해요.
당사자와 사실을 확인한 뒤 어떤 범위에 어떻게 정정할지 합의해요.
DONE WHEN / 여기까지 하면 끝
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COPY / 그대로 써보기
오해 정정
상대에게 직접 사실을 확인할 때“제가 ‘이번 업무를 맡지 않겠다’고 말했다고 전달받았는데, 실제로는 ‘금요일 마감은 어렵고 다음 화요일이면 맡을 수 있다’고 말씀드렸습니다. 제 표현이 모호했다면 미안합니다. 현재 합의는 제가 맡되 화요일까지 전달하는 것으로 이해하면 될까요?”
AVOID / 자주 하는 실수