피드백 요청
1:1이나 업무 종료 후“이번 보고서에서 결론이 늦게 보였던 것 같아 다음에는 첫 화면에 요약을 두려고 합니다. 이번 결과물에서 계속 유지할 점 한 가지와 먼저 바꿀 점 한 가지를 알려주실 수 있을까요?”
회사생활 / 피드백
막연하지 않게 피드백 요청하기
“잘하고 있는지 궁금하지만 무엇을 물어봐야 할지 모르겠어요.”
30초 요약 / 먼저 이것만
- 전체 평가보다 한 행동을 물어요.
- 내가 바꾸려는 가설을 먼저 제시해요.
- 다음 확인 날짜를 정해요.
OPENAI VISUAL / 그림으로 이해하기
상황·질문·대화의 흐름을 먼저 보세요.
SAVEABLE CARD / 저장용 요약
핵심 순서를 한 장에 저장하세요.
PREP / 손에 준비하기
시작 전에 모아두세요
0 / 3 챙겼어요
01
STEP 01
장면 하나를 고르세요
범위가 작을수록 답이 구체적입니다.
현장 한 끗3가지
- '저 어때요?' 대신 최근 보고서를 물어요.
- 좋았던 점과 바꿀 점을 각각 요청해요.
- 상대가 결과물을 다시 볼 링크를 붙여요.
02
STEP 02
내 가설을 한 줄 붙여요
스스로 생각한 방향을 보여주면 대화가 빨라집니다.
현장 한 끗3가지
- 다음에는 무엇을 줄이거나 늘릴지 적어요.
- 성격이 아니라 관찰 가능한 행동을 다뤄요.
- 한 번에 한 가지 변화만 실험해요.
03
STEP 03
다음 확인을 예약해요
피드백을 듣는 데서 끝내지 않습니다.
현장 한 끗3가지
- 2주 뒤 같은 항목을 다시 봐달라고 요청해요.
- 바뀐 결과를 전후로 비교해요.
- 적용하지 않은 조언도 이유를 기록해요.
DONE WHEN / 여기까지 하면 끝
완료 기준을 확인하세요
0 / 2 챙겼어요
COPY / 그대로 써보기
말이 막히면 이 문장부터
AVOID / 자주 하는 실수
이것만은 피하세요
- 성격 전체에 대한 평가 요청하기
- 여러 결과물을 한꺼번에 보여주기
- 피드백을 받은 뒤 다음 행동을 정하지 않기