휴가 요청
일정을 처음 확인받을 때“다음 주 목요일 하루 휴가를 사용하고 싶습니다. 당일 마감 업무는 없고, 진행 중인 A건은 수요일까지 정리해 공유하겠습니다. 일정 괜찮을지 확인 부탁드립니다.”
회사생활 / 휴가 요청
휴가를 덜 눈치 보이게 요청하기
“휴가를 쓰고 싶은데 언제, 어떻게 말해야 할지 모르겠어요.”
30초 요약 / 먼저 이것만
- 희망 날짜보다 업무 공백을 먼저 확인해요.
- 요청과 통보를 구분하고 답이 필요한 날짜를 적어요.
- 내가 비운 동안 볼 문서를 한 곳에 모아요.
OPENAI VISUAL / 그림으로 이해하기
상황·질문·대화의 흐름을 먼저 보세요.
SAVEABLE CARD / 저장용 요약
핵심 순서를 한 장에 저장하세요.
PREP / 손에 준비하기
시작 전에 모아두세요
0 / 4 챙겼어요
01
STEP 01
겹치는 일정부터 확인해요
팀 캘린더와 내 마감을 먼저 보고 조정 가능한 지점을 찾습니다.
현장 한 끗3가지
- 월요일 오전처럼 바쁜 시간보다 확인 여유가 있는 때 요청해요.
- 하루 전체가 아니어도 반차가 해결책인지 봐요.
- 같은 팀의 휴가가 겹치면 대체 날짜를 하나 준비해요.
02
STEP 02
날짜와 공백 대책을 함께 말해요
왜 쉬는지 길게 설명하기보다 업무가 어떻게 이어지는지를 적습니다.
현장 한 끗3가지
- 승인이 필요한지 단순 공유인지 문장에 드러내요.
- 급한 연락 가능 여부를 미리 정해요.
- 인수인계 문서는 링크 하나로 보내요.
03
STEP 03
전날 종료 조건을 남겨요
누가 무엇을 보면 되는지 한 화면에 정리합니다.
현장 한 끗3가지
- 진행 중·대기 중·완료를 구분해요.
- 파일명에 최종 대신 날짜를 붙여요.
- 복귀 후 가장 먼저 볼 항목을 한 줄 남겨요.
DONE WHEN / 여기까지 하면 끝
완료 기준을 확인하세요
0 / 2 챙겼어요
COPY / 그대로 써보기
말이 막히면 이 문장부터
AVOID / 자주 하는 실수
이것만은 피하세요
- 이유를 증명하듯 길게 설명하기
- 승인 전 예약 사실만 통보하기
- 인수인계 없이 메신저 상태만 바꾸기